Öeldakse, et miski pole nii püsiv kui muutus. Meeldib see meile või mitte, see on osa ka koguduse elust. Ja pole saladus, et muutused on üks tüüpilisemaid konflikti allikaid. Õnneks nõustuvad uurijad, et konflikti hea lahendamine toob tihti kaasa nii suhete kui organisatsiooni edenemise. Kuidas seda teha? Kuidas juhtida muutust ja lahendada konflikte nii, et tulemuseks on heameelne koostöö ja areng? Ning kuidas selles kõige hoida jumalariiklikku meeleolu ja järgida Jumala tahet? Tule, mõtleme koos! Võid kaasa tuua ka oma konkreetse juhtumi, millega töötada! Einike ja Meelis on mõlemad pikka aega töötanud juhina ning viinud läbi mitmeid päris suuri muutusi. Kursust võib lihtsalt kuulata või sooritada ainepunktide peale. Tere tulemast!