Kuidas toetada teise inimese või terve organisatsiooni arengut nii, et muutus oleks päriselt tema enda oma? See aine annab sulle praktilised töövõtted täiskasvanute koolitamiseks, coachinguks ja organisatsiooni arengu toetamiseks kristlikus kontekstis.

Mida sa õpid:

• Analüüsima erinevaid arengu toetamise kogemusi ja võimalusi nii üksikisiku kui kristliku organisatsiooni elus
• Mõistma täiskasvanud õppija motivatsiooni ja õppimise eripära ning oskama tema arengut koolituste kaudu toetada
• Tundma ja rakendama coachingu töövõtteid koguduslikus kontekstis
• Analüüsima organisatsiooni õppimise ja arengu seaduspärasusi ning oskama koguda ja tõlgendada toetamiseks vajalikke andmeid

Kursus käsitleb:
Arengu toetamise baasoskusi (eesmärgistamine, küsimine, peegeldamine, tagasiside), täiskasvanud õppija motivatsiooni ja enesemääratlusteooriat, koguduse vabatahtlike kaasamist ja arendamist, coachingu töövõtteid ja praktikat, organisatsiooni õppimise teooriat ja arengu planeerimist, analüütilisi töövahendeid arengu hindamiseks (küsitlus, SWOT, skaalad) ning peamisi arengutakistusi üksikisikutel ja organisatsioonidel.

Aine läbimine hõlmab täiskasvanuhariduse kirjanduse testi, mittekristlastele mõeldud koolituskava koostamist ja esitlemist, coachingu-teemalise kirjanduse testi ning ühe kristliku organisatsiooni või meeskonna analüüsi koos eesmärkide sõnastamisega. Nii saad nii teoreetilise aluse kui praktilise kogemuse, kuidas toetada inimeste ja organisatsioonide kasvu koguduslikus kontekstis.